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简介
经历过电商、金融领域,从事过销售、分析、交易、管理岗位,提供过企业常规管理、企业委托管理、人才培养服务。
在经历的大小不同、类型不同的企业后,发现所有企业的问题最终根源出在企业内的人员问题上,因此于2015年转型为独立的企业定时培训服务者。
郑老师将企业人员问题从最初的招聘问题出发,总结出出提高招聘效率的四的细致课程岗位设计、招聘模式(招聘模式变更史)、协同招聘、用人策略。
又从人才流失问题上总结出人才培养体系、人才挽留策略、用人策略、人才福利等课程。
在金融领域,帮助企业理清的量化投资的特点,分清了交易员、操盘手、分析师的特征特点,多种交易模式的特征特点等。
目前能够满足绝大多数中小型企业、初创型企业的企业管理需求,满足大多数金融类企业的专业需求。
课程分类
什么是个人成长课?
个人成长课,其实是基于郑老师根据现实需求,逐一发展出来的各类课程的系统归类,从企业需求为起点,到个人成长需求,再到个人成长的最佳时机点等系列、系统、综合的课程体系,是一种成长性、规划性课程。 个人成长课按时间与人生阶段排列: 分为初期,
技术性对冲套利
技术性对冲套利,对特定技术分析与交易策略有要求,并且技术越高越好,但是需要注意的是,并不是所有形式的技术与交易策略均可适用。 “技术性对冲套利”比“无限制套利”与“低门槛套利”来的要求更高、资金要求更低,甚至不需要机构、团队来做,甚至个人
跨平台低门槛套利
跨平台低门槛套利同样是不需要技术要求的套利模式,其特点是了解不同平台、不同产品的特性,来进行套利操作。 在均能完美运作的前提下,其收益会比“无限制套利”来的高。 操作资金大小受平台、产品影响。
无限制套利
无限制套利,也称傻瓜式套利,其主要特点是不需要专业知识,只要有足够的资金即可。 因为该套利课程采取的是规则性套利,而非技术性套利,只要规则符合,就可以完成套利。 具有简单、快捷、易用等特点。 适合有客户资源,但是却缺乏技术能力的企业、
与郑老师一起开专栏的有他们
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